Всем соискателям вакансий на рабочих местах, безусловно, знакомо понятие трудовой книжки — до недавнего времени, а для многих и сейчас, основного документа, требующегося для устройства на работу, оформления пенсии и еще для очень многих связанных с трудовой деятельностью формальностей.

Если человек устраивается на работу впервые, отдел кадров обязан самостоятельно оформить его трудовую книжку не позднее,чем через пять дней после заключения трудового договора. Но если вы уже имеете определенный рабочий стаж, трудовая книжка предоставляется работодателю одновременно с паспортом и документами об образовании. Однако все идет к тому,что трудовая книжка, до сей поры выполнявшая функции основного документа о стаже работника и его полной трудовой деятельности, постепенно уступит место компьютерным файлам. Поэтому не стоит сильно волноваться, даже если ваша трудовая книжка со стажем в Москве потерялась или была сильно повреждена — на назначении вам, предположим, пенсии это никак не отразится.

Дело в том, что необходимость бумажных документов постепенно сходит на нет — так, стаж работы граждан учитывается сейчас Пенсионным фондом и ПСС, и именно эти организации совершенно бесплатно предоставляют распечатку выписки о стаже каждому желающему. Все данные о рабочих местах и перемещениях запросившего сведения содержатся в базе данных Пенсионного фонда, и нужда в бумажных носителях фактически отпала. Более того, для размера будущей пенсии, оказывается, сейчас уже не имеет значения и сам по себе размер стажа, так как величина пенсии теперь зависит от того, какая сумма вносилась работником в пенсионный фонд! Таким образом, извечная страшилка о важности и необходимости трудовой книжки с как можно большим непрерывным стажем для получения приличной пенсии под влиянием компьютерных технологий ушла в небытие!

Даже выплата больничного листа больше не зависит от величины непрерывного стажа, записанного в трудовой книжке! Размер средств, выплачиваемых по больничному, перестал зависеть от размеров стажа — а значит, и с этой стороны необходимость в трудовой книжке отпала. Однако представители старшего поколения настолько морально зависят от записей в трудовой книжке, что министерство здравсоцразвития предлагает установить десятилетний переходный период до окончательной отмены трудовых книжек. А в том, что это произойдет в любом случае, уже никто не сомневается.