Дресс-код для работы — отнюдь не изобретение сегодняшнего дня! Просто именно сейчас стали не просто рекомендовать, а диктовать для сотрудников компаний определенный стиль одежды, строго обязательный не только для присутствия на рабочем месте, но и используемый даже вне работы в командировках и при общении с коллегами.

Неизвестно, как обстояли в прежние времена дела в одеждой для работы за рубежом, но наши соотечественницы еще задолго до изобретения понятия дресс-кода на работу одевались, так сказать, «прилично», то есть даже мини-юбки на рабочем месте не особо приветствовались, а за разного рода «панковское» облачение виновнице грозил в лучшем случае выговор! Но как сложилось, так и сложилось — правда, в российских компаниях по причине дороговизны одежды и более низкого, чем за рубежом, уровня зарплаты руководство компаний не требует столь скрупулезного следования дресс-коду,как это происходит в зарубежных компаниях.А особо жестких санкций за недостаточное соблюдение дресс-кода в наших компаниях пока (?!) не существует.

Однако особо важные мероприятия и в наших компаниях требуют появления на них сотрудников, одетых согласно всем правилам. Но понятие «всех правил» ни в коем случае не подвергает остракизму сотрудницу в темно-розовой юбке в комплекте с белой блузкой, что правилам вполне соответствует. А брючные костюмы, еще несколько лет назад в западных дресс-кодах просто немыслимые, сейчас пользуются абсолютным признанием и прекрасно вписываются в любой дресс-код. Для применения во всех дресс-кодах всегда будут актуальны женские юбки карандаш в сочетании с блузками светлых оттенков, а если речь заходит о костюме, то в офисе наиболее приветствуются костюмы серого цвета, который негласно демонстрирует ваше теплое отношение к партнерам. К тому же в сером костюме вы всегда будете иметь респектабельный вид,внушающий доверие к компании — чему, по большому счету, и служит принятый в компании дресс-код.

На клиентов офиса, а также коллег и возможных, или уже реальных, партнеров производит успокаивающее и умиротворяющее впечатление одежда сотрудников,выполненная в синих либо любых пастельных тонах, в частности, бежевая. Блузки, претендующие на привилегию стать частью дресс-кода, не могут быть вызывающе ярких цветов, а длина юбок, соответствующих дресс-коду определенной компании, должна быть длиной не менее чем до середины колена. В качестве примера можно привести блузки Modellos, H&M, Mango и др. Но это касается компаний не всего мира, так как в западных компаниях их владельцы диктуют сотрудницам даже цвет их колготок или запах духов, что в наших компаниях пока еще не встречалось.

То, что ни при каких условиях не соответствует правилам дресс-кода — это те же неоднократно упомянутые мини-юбки, спортивные костюмы и прочая спортивная одежда, топики,оставляющие обнаженным живот, а также появление в офисе при любой температура воздуха без колготок. Закрытый носок на обуви — тоже веяние дресс-кода, только такая обувь допустима в современном офисе.