Сейчас, когда в стране экономический кризис, каждая минута рабочего времени на счету. Мало того, что предприятие терпит убытки, оплачивая бездарно растраченное время, но и старый подход к работе, как к месту, где можно не спеша наложить макияж, попить кофе с каждым сотрудником в отдельности и просидеть весь оставшийся рабочий лень в курилке, уже утратил свою актуальность. Ни для кого не секрет, что порядки на рабочих местах стали не в пример строже, курилки в большинстве учреждений упразднены, а зимой на улицу не очень-то побегаешь! И кофе уже нельзя пить прямо на рабочем месте,для этого обустроены "комнаты приема пищи", в которых дольше физиологически положенного времени и не задержишься. Но рациональному использованию рабочего времени теперь грозит новый бич - при повсеместном распространении компьютеров, который стоит на столе каждого офисного работника, вне зависимости от его должности и профессии, люди начали проводить рабочее время за игрой в разнообразные компьютерные игры и в социальных сетях...


Для того, чтобы пресечь это безобразие, была создана программа офисметрика. Да, эта небольшая программка позволяет начальнику без проблем удостовериться в том, как именно проводит рабочее время каждый из сотрудников. А если они будут знать о том, что за ними ведется постоянное наблюдение, то дисциплина в вашем подразделении буквально сразу возрастет более чем на 10%. Возможность увидеть воочию как старательных и добросовестных работников, так и явных бездельников позволит вам обоснованно принимать решения по кадровому вопросу, да и количество людей, приходящих на работу только затем, чтобы посплетничать за чашечкой кофе, сразу Будет скорректировано!


Наверняка в вашем офисе работают способные и целеустремленные люди, но необходимость пребывания весь день на рабочем месте серьезно сковывает их инициативу. Вы наверняка встречали таких людей, которые за один день работы дома решают больше проблем, чем за месяц бездарного сидения в офисе! Чтобы бездумно не уволить такого талантливого работника, был разработан режим гибкого рабочего времени. Подписывая документ о работе по такому графику, человек обязуется присутствовать в офисе определенное количество времени в определенные дни, а остальное время ему предоставляется возможность работать дома, с обязательным доказательством проделанной работы. На самом деле такой режим работы не столь далеко ушел от принципа удаленной работы, где компания не терпит убытков даже в случае, если человек долгое время не работает - он не имеет фиксированного оклада и получает деньги только за то, сколько заработает реально.


Но и те люди, которые получают фиксированный оклад и ведут себя на рабочих местах довольно прилично, тоже не лишены недостатков. В первую очередь это касается регулярных опозданий на работу, которыми, к сожалению, грешат многие сотрудники. Вы можете сами не заметить опоздания, или сотрудника "отмажут" товарищи - раньше это было не принципиальным, все равно, приходя на работу, сотрудник тратил впустую не один час... Сегодня благодаря программе Офисметрика, которая засекает время опоздания каждого человека, вы уже имеете полное право применить против него санкции. Программа Офисметрика поможет руководителю равномерно распределить нагрузку между работниками и провести необходимые кадровые перестановки.