Makita87 все записи автора
Трудовые споры нередко происходят в жизни каждого работающего человека. И зачастую выйти из них без конфликта невозможно. А как вы знаете - против лома нет приема, поэтому вас либо вынуждают к увольнению, либо вы, не выдержав давления, увольняетесь сами. И поэтому мудрые руководители специально создают внутренний конфликт в системе, тем создавая противостояние внешним конфликтам. Эти руководители осознанно создают давление внутри системы для того, чтобы система могла эффективно реагировать на давление «снаружи». Если внутри системы есть управляемый конфликт, то от внешнего конфликта она только выигрывает.

Так как же научиться регулировать внутренние и внешние конфликты в вашем коллективе, максимально сохранять контроль над конфликтными ситуациями и сохранять ценных для бизнеса сотрудников на оптимальных для сторон условиях? Как укрепить свой авторитет и повысить профессиональный уровень, а также найти новые способы мотивации сотрудников для повышения из профессионального уровня?

Все это вы можете узнать из видеокурса Елены Фирсовой «Секреты укрощения строптивых, или как разрешать трудовые споры без потери имиджа, денег и ценных сотрудников». Подписаться на этот видеокурс очень просто – нужно только вписать в форму ваши имя и Email и нажать на кнопочку «Получить сейчас». Тогда на ваш Email начнут приходить главы из этого замечательного видеокурса, и что немаловажно – совершенно бесплатно. Так в любое удобное для вас время вы изучите этот видеокурс и научитесь избегать всяких трудовых споров процессе вашей работы.

И еще маленький (хотя, может быть, и не маленький – это как посмотреть!) подарок. К бесплатной электронной книге Елены Фирсовой прилагается (тоже бесплатно!) видеокурс Антиконфликтные очки. Просмотрев этот видеокурс, вы научитесь подавлять и гасить любые конфликты на рабочем месте и взвешенно подходить к конфликтам, навязываемым вам. А подобная «бесконфликность» - одна из наиболее симпатичных черт хорошего руководителя.

Не раздумывайте, подписаться ли вам на курс «Секреты укрощения строптивых…» Если вы сейчас овладеете секретами управления производственными конфликтами, то ваша система простоит неповрежденной долгие годы!